京都府医師会からのおしらせ

　８月１日号京都医報等でも既報のとおり、医療ＤＸ推進体制整備加算が10月からマイナ保険証の利用率に応じて３段階に評価が分かれ、加算１は11点、加算２は10点、加算３が８点となります。
　各医療機関の利用率は社会保険診療報酬支払基金から送付されるメールまたは医療機関等向け総合ポータルサイトのマイページから確認してください。
　なお、本加算は施設基準の届け出が必要となりますのでご留意ください。既に届出している医療機関は届出直しが不要であり、10月以降は利用率の実績に応じた加算を算定することとなります。届出していても、利用率が基準に満たない場合は算定できません。

◇詳しくはこちら

　マイナ保険証の利用促進に向けて、顔認証付きカードリーダー増設支援補助金の期間延長や医療費助成の受給者証と診察券のマイナンバーカードとの一体化の実現方策と補助金について、広く周知を図る観点から、標記のセミナーが開催されることとなりましたので、お知らせします。

【セミナーについて】

日　　時：令和6年8月9日(金) 18:00～18:45（予定）

開催方法：YouTubeライブ配信 （後日アーカイブ配信）

＜セミナー参加はこちらから＞

同アドレスで一定期間アーカイブ視聴可能予定。

※上記以降については、厚生労働省の「オンライン資格確認の導入について」

ページ内「マイナ保険証利用促進に役立つ動画コンテンツ」にて、アーカイブ配信の案内が掲載される予定です。

＜内 容＞

・医療機関・薬局への一時金、顔認証付きカードリーダー増設支援補助金の期間延長

・医療費助成の受給者証と診察券のマイナンバーカードとの一体化実現方策と補助金

・電子処方箋に対応した医療機関・薬局の導入状況 等

　中医協は7月17日、医療DXに関する診療報酬上の取り扱いについて厚生労働大臣に答申しました。

　医療情報取得加算は令和６年12月から初・再診時とも１点に見直し、医療ＤＸ推進体制整備加算は令和６年10月からマイナ保険証の利用率に応じて３段階に評価が分かれ、加算１は11点、加算２は10点、加算３が８点となります。

　主な内容は下記のとおりです。詳細は８月に示される予定のため、あらためて医報等でお知らせします。

１．医療情報取得加算

令和６年12月２日から現行の健康保険証の発行が終了し、マイナ保険証を基本とする仕組みに移行することを踏まえ、マイナ保険証の利用の有無に着目した加算の点数差を見直し、標準的な問診票や、オンライン資格確認等システムからマイナ保険証を通じて取得された医療情報等の活用による質の高い医療の評価へと見直す。

・現在～令和６年１１月まで

　初診時　医療情報取得加算１（現行の保険証の場合）　３点

　　　　　医療情報取得加算２（マイナ保険証の場合）　１点

　再診時（３月に１回）

　　　　　医療情報取得加算３（現行の保険証の場合）　２点

　　　　　医療情報取得加算４（マイナ保険証の場合）　１点

・令和６年１２月から

　初診時、再診時（３月に１回）ともに医療情報取得加算　１点に統一

２．医療ＤＸ推進体制整備加算

　マイナ保険証の利用実績やマイナポータルの医療情報等に基づく患者からの健康管理に係る相談対応に応じ、加算１、２、３の新たな評価区分を設ける。

・現在～令和６年９月まで

　初診時　医療ＤＸ推進体制整備加算　８点

・令和６年１０月から

　初診時　

　　医療ＤＸ推進体制整備加算１　１１点

　　医療ＤＸ推進体制整備加算２　１０点

　　医療ＤＸ推進体制整備加算３　　８点

＜マイナ保険証利用率の実績＞

・令和６年10月から12月：加算１は15％、加算２は10％、加算３は５％。

・令和７年1月以降：加算１は30％、加算２は20％、加算３は10％に引き上げ。

・令和７年４月以降：年末を目途に検討、設定。

※実績の数値は適用時期の３カ月前のレセプト件数ベースのマイナ保険証利用率を用いる。ただし、令和６年10月から令和７年1月までの間は、適用時期の２カ月前のオンライン資格確認件数ベースのマイナ保険証利用率を用いることもできる。

 ◆近畿厚生局への施設基準に係る定例報告について－今年度から提出時期が８月に変更

　施設基準に係る定例報告につきまして、昨年度までは７月１日現在の施設基準に係る報告を7月中に近畿厚生局京都事務所に提出することとされていました（7.1報告）が、今年度からは８月１日現在の状況を８月中に提出することに変更されました（8.1報告）。

　提出方法等は近畿厚生局から８月上旬頃に送付予定の案内はがきをご参照ください。

　今回の診療報酬改定で医療従事者の賃上げを目的に新設された外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）につきまして、施設基準の届出に必要となる賃金改善計画書を作成する際に活用できる「ベースアップ評価料賃金改善計画書計算ツール」が厚労省ホームページにアップされましたのでお知らせします。

　各職員の給与明細情報を基に、外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）の様式の「賃金改善計画書」を作成するために必要な情報が自動計算されるツールです。前年度の各職員の給与明細をお手元にご用意いただいたうえで、ツールに必要な情報を入力してください。

　また、日医ホームページのメンバーズルーム内に、「ベースアップ評価料と医療DX加算のポイントについての説明動画が掲載されました。上記の賃金改善計画書計算ツールの使用方法などがわかりやすく説明されていますのであわせてご参照ください。

●厚労省ホームページ「ベースアップ評価料等について」

　　・ベースアップ評価料賃金改善計画書計算ツール(医科)　（エクセル）

　　・ベースアップ評価料賃金改善計画書計算ツールの使用方法(医科）（PDF）

　　・ベースアップ評価料賃金改善計画書計算ツールの使用方法(医科）（説明あり版）（ＰＤＦ）を

　　　ご参照ください。

 ●日医ホームページのメンバーズルーム内

「都道府県医師会社会保険担当理事連絡協議会　ベースアップ評価料と医療DX加算のポイントについて」

日医のメンバーズルームに入るＩＤとパスワードは以下のとおりです。

　＜ＩＤ＞

　　会員ID（日医刊行物送付番号）の10桁の数字（半角で入力）です(宛名シール下部に印刷されている10桁の数字です)。

　＜パスワード＞

　生年月日の「西暦の下2桁、月2桁、日2桁」を並べた6桁の数字です（半角入力）。

　例）「昭和37年（1962年）2月4日生まれ」の場合→「620204」になります。

　なお、ＩＤがご不明な場合は、下記メールアドレスにお問い合わせください。

　日本医師会の担当課アドレス　wwwinfo@po.med.or.jp